健康管理システムのメリット
メリット１. 各種健康情報を同一システム上で経年管理
同一システム上にて、各種情報(健診・問診・保健指導・面談記録・就業判定など)を個人に紐づけてデータ管理するため履歴一覧にて確認可能となります。また、グループ会社間や組織異動などがあっても分断されることなく連続したデータとして一元管理ができます。
メリット２. クラウドを活かした健康管理
事業所に常駐でない嘱託産業医も、勤務先で健診結果の確認や就業判定が行えます。また産業衛生スタッフの情報共有が一元化でき、健康管理の情報伝達が速やかになります。
メリット３. 業務効率化
安全衛生部門を網羅しており、今まで独自で運用していた業務をシステム化することで作業効率のUPを図ります。
メリット４. ペーパーレス化
就業判定や面談記録など過去のタスクを全て記録しておけるため、スタッフ間での引継ぎ等がスムーズになります。
